——學習石總講話“弘揚職業精神”感想
在11月份經濟活動分析會上，石總分別對各個部門工作中存在的不足進行了總結，并指出2016年最后一個月我們應該為明年的品牌建設年做全面的準備工作。并在強調弘揚職業精神的問題上做出了重要講話。
在對2016年的工作進行總結時，石總概括為：進步明顯、問題嚴重、差距巨大。進步明顯主要指產品產銷量均創歷史最好水平，產品質量有所提高。差距巨大是指產品質量保證能力、品種生產能力、市場開發能力與同業可比企業相比在產品售價、產品結構、用戶三個方面差距巨大。問題嚴重是指差距巨大的問題越來越嚴重。石總還指出了企業人之間應有的工友情。因為一個企業、一個部門、一個團隊，都是一個大家庭，都是靠每位員工共同努力相互扶持、相互協調、團結協作來完成每項工作的。
石總講話中讓我記憶猶新的是我們企業人尤其是各層管理者一定要覺醒，提升、弘揚我們的職業精神，覺醒是讓我們充分醒悟，認識自己的不足，不斷改變自己，提升自己的能力。弘揚職業精神是保證企業目標實現，保證企業人整個職業生涯收益的唯一選擇。石總所說的弘揚職業精神主要包括敬業、專業、利他。
俗話說：“以令率人、不若身先”，意思就是用命令督率別人前進，不如自身首先走在前邊，作為領導我會以身作則，弘揚職業精神，因為只有領導者在這方面以身作則才能收到成效，作為公司部門的管理者，在對職業態度和行為的認知上，我非常同意石總的講話，在以后的工作中，也會將“不以物喜、不以己悲，管理好自己”，成為基本的職業情懷，在管理中也會弘揚并踐行職業精神，發揮團隊的力量，來完成每一項工作。將弘揚敬業精神、提升專業能力、利他精神帶到團隊中來，帶領員工一起為企業的發展添磚加瓦。
